Produkte zum Begriff Dokumentieren:
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Dokumentieren mit dem Strukturmodell
Dokumentieren mit dem Strukturmodell , Pflegedokumentation so schlank und einfach wie möglich: Eine Forderung, die das Bundesministerium für Gesundheit in einem Projekt zum Bürokratieabbau aufgegriffen hat. In Zusammenarbeit mit allen relevanten Partnern ist ein Strukturkonzept für die Pflegedokumentation entstanden. Wie stationäre Einrichtungen und ambulante Pflegedienste profitieren und wie das Strukturmodell praktisch einzuführen ist, beschreibt das Experten- und Herausgeberteam um Elisabeth Beikirch, Hans-Dieter Nolting und Michael Wipp in diesem Handbuch. Von den rechtlichen Zusammenhängen bis zu konkreten und sofort umsetzbaren Tipps. Dieses Fachbuch bietet umfassende Orientierung und unterstützt alle, die mit dem Strukturmodell der Pflegedokumentation zu tun haben: Die Geschäftsführer und Einrichtungsleitungen der Pflegeeinrichtungen sowie das Pflege- und Qualitätsmanagement, Aus-Fort-und Weiterbildungsstätten und Hochschulen, Berufs- und Fachverbände, Fachanwaltskanzleien und Gerichte. Das Handbuch liegt in der zweiten, überarbeiteten Auflage vor. Komplett aktualisiert und mit aktuellen Inhalten zur Kurzzeit- und Tagespflege. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20171220, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Altenpflege##~Reihe PDL Praxis##, Redaktion: Beikirch, Elisabeth~Nolting, Hans-Dieter~Wipp, Michael, Auflage: 17002, Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 343, Keyword: Altenhilfe; Altenpflege; Dokumentation; Pflegedokumentation; SIS; Strukturmodell, Fachschema: Altenpflege / Alzheimer, Demenz~Pflegedokumentation~Gesundheitsberufe~Medizinalfachberufe~Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege~Ältere Menschen~Älterwerden~Alter - Alt~Lebensabend~Senior~Altenpflege~Pflege / Altenpflege, Fachkategorie: Altenpflege~Medizinische Berufe~Altenpflege~Pflegedienste, Fachkategorie: Älterwerden und Altern, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vincentz Network GmbH & C, Verlag: Vincentz Network GmbH & Co. KG, Breite: 167, Höhe: 20, Gewicht: 820, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783866303881, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1743486
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Recherchieren, Dokumentieren, Zitieren (Niedermair, Klaus)
Recherchieren, Dokumentieren, Zitieren , Der Erfolg einer Prüfungs- und Abschlussarbeit hängt vor allem davon ab, wie gut und sicher wissenschaftliche Quellen recherchiert, ausgewertet und zitiert werden. Doch wie lässt sich die Relevanz und Qualität einer wissenschaftlichen Quelle erkennen? Wie wird sie dokumentiert und in der eigenen Arbeit verwendet? Diese und weitere Fragen klärt Klaus Niedermair in seinem Buch. Er zeigt, wie ein zielgerichtetes Projektmanagement im wissenschaftlichen Arbeiten aussieht. Dabei gibt er mit Leitfäden, Checklisten, Übungen und praktischen Beispielen Hilfe zur Selbsthilfe. Neu in der zweiten Auflage hinzugekommen sind Abschnitte zum Schreiben wissenschaftlicher Texte, zum korrekten Zitieren und zur Vermeidung von Plagiaten. Auch auf Künstliche Intelligenz und ihre Auswirkungen für die Informationsrecherche und das Verfassen von Texten geht der Autor ein. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231016, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Studieren, aber richtig##, Autoren: Niedermair, Klaus, Edition: REV, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Keyword: Abschlussarbeit; Literatur; Referat; Referate; Studium; Theorien; Wissen; dokumentieren; recherchieren, Fachschema: Bildungssystem~Bildungswesen~Forschung (naturwissenschaftlich)~Lernen / Lernmethoden, Lerntechniken~Arbeit (geistig) / Wissenschaftliches Arbeiten~Wissenschaftliches Arbeiten - Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Fachkategorie: Wissenschaftliche Forschung~Schule und Lernen~Bildungssysteme und -strukturen, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Lerntechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 215, Breite: 150, Höhe: 20, Gewicht: 490, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 9461760, Vorgänger EAN: 9783825233563, eBook EAN: 9783838560663, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 27.90 € | Versand*: 0 € -
Beobachten und Dokumentieren im pädagogischen Alltag (Viernickel, Susanne~Völkel, Petra)
Beobachten und Dokumentieren im pädagogischen Alltag , Dieses Fachbuch zeigt, wie pädagogische Fachkräfte durch systematische Beobachtung und Dokumentation Kinder noch besser oder vielleicht auch ganz anders kennenlernen können. Kernstück des Standardwerks sind Verfahren zur systematischen Beobachtung und Dokumentation. Die Autorinnen nehmen dabei unterschiedliche Aspekte kindlicher Entwicklungs- und Bildungsprozesse in den Blick. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220131, Produktform: Kartoniert, Autoren: Viernickel, Susanne~Völkel, Petra, Seitenzahl/Blattzahl: 196, Keyword: Beobachten; Beobachtung; Beobachtungsbogen; Beobachtungsinstrument; Beobachtungsverfahren; Dokumentation; Erzieherin; Frühkindliche Bildung; Kindergarten; Kindertageseinrichtung; Kita; Portfolio, Fachschema: Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter, Fachkategorie: Kompetenzentwicklung, Bildungszweck: für die Vorschule~Lehrbuch, Skript~Für die Vorschule (Deutschland)~Für Ausbildungsberufe in Gesundheit, Soziales, Lehre und Erziehung, Interesse Alter: In Bezug auf die frühe Kindheit, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Vorschule und Kindergarten, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Verlag Herder, Länge: 255, Breite: 200, Höhe: 20, Gewicht: 652, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A6363289, Vorgänger EAN: 9783451348808 9783451322600 9783451284212, Alternatives Format EAN: 9783451348808 9783451322600 9783451284212, eBook EAN: 9783451814693 9783451810237, Herkunftsland: LETTLAND (LV), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
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Wie Arbeitszeit dokumentieren?
Wie Arbeitszeit dokumentieren? Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Arbeitszeit zu dokumentieren, wie z.B. Stempelkarten, Zeiterfassungssoftware oder Excel-Tabellen. Es ist wichtig, dass die Dokumentation genau und zuverlässig ist, um Arbeitszeiten korrekt zu erfassen. Zudem sollten gesetzliche Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung beachtet werden. Es kann auch sinnvoll sein, die Arbeitszeit gemeinsam mit den Mitarbeitern zu planen und zu dokumentieren, um Transparenz und Vertrauen zu schaffen. Letztendlich ist es wichtig, dass die Arbeitszeitdokumentation den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen des Unternehmens entspricht.
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Was dokumentieren Urkunden?
Urkunden dokumentieren offizielle Vereinbarungen, Verträge oder Beschlüsse zwischen Parteien oder Institutionen. Sie dienen als rechtliche Nachweise für bestimmte Handlungen oder Transaktionen. Urkunden können auch Informationen über Eigentumsverhältnisse, Rechte oder Pflichten enthalten. Sie sind wichtig, um Rechtsansprüche zu belegen und Streitigkeiten zu klären. Letztendlich dienen Urkunden dazu, Sicherheit und Klarheit in rechtlichen Angelegenheiten zu schaffen.
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Warum Geschäftsprozesse dokumentieren?
Geschäftsprozesse dokumentieren ist wichtig, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter einheitlich und effizient arbeiten. Durch die Dokumentation können Prozessschritte klar definiert und nachvollzogen werden. Dies hilft dabei, Fehler zu minimieren und die Qualität der Arbeit zu verbessern. Zudem ermöglicht es eine bessere Kontrolle und Überwachung der Abläufe im Unternehmen. Nicht zuletzt dient die Dokumentation auch als Grundlage für die Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse.
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Was müssen Ärzte dokumentieren?
Ärzte müssen alle relevanten Informationen zu ihren Patienten dokumentieren, um eine kontinuierliche und angemessene Versorgung sicherzustellen. Dazu gehören Diagnosen, Behandlungspläne, Medikationen, Laborergebnisse und andere wichtige medizinische Daten. Die Dokumentation dient auch dazu, die Kommunikation zwischen verschiedenen Gesundheitsdienstleistern zu erleichtern und die Qualität der Versorgung zu verbessern. Darüber hinaus ist eine sorgfältige Dokumentation auch wichtig, um rechtliche Anforderungen zu erfüllen und im Falle von Streitigkeiten oder Klagen eine rechtliche Absicherung zu haben. Insgesamt ist die Dokumentation ein wesentlicher Bestandteil der medizinischen Praxis und trägt dazu bei, die Sicherheit und Wirksamkeit der Patientenversorgung zu gewährleisten.
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Wer muss Arbeitsstunden dokumentieren?
Arbeitnehmer müssen in der Regel ihre Arbeitsstunden dokumentieren, um sicherzustellen, dass sie korrekt bezahlt werden und um Überstunden nachverfolgen zu können. Dies dient auch dazu, Arbeitszeitgesetze einzuhalten und potenzielle Arbeitszeitverstöße zu vermeiden. Arbeitgeber können ebenfalls verpflichtet sein, Arbeitsstunden zu dokumentieren, um die Einhaltung von Arbeitszeitvorschriften zu gewährleisten und um bei Bedarf Nachweise vorlegen zu können. Die genauen Anforderungen zur Dokumentation von Arbeitsstunden können je nach Land, Branche und Arbeitsvertrag variieren. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich über die geltenden Regeln informieren und diese einhalten.
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Wer muss Überstunden dokumentieren?
Arbeitnehmer müssen Überstunden dokumentieren, um sicherzustellen, dass sie korrekt bezahlt werden und um einen Nachweis für geleistete Mehrarbeit zu haben. Dies ist besonders wichtig, wenn Überstunden nicht automatisch erfasst werden. Eine genaue Dokumentation kann auch bei eventuellen Streitigkeiten oder Unstimmigkeiten mit dem Arbeitgeber als Beweis dienen. In einigen Ländern und Branchen gibt es gesetzliche Vorschriften, die Arbeitnehmer dazu verpflichten, Überstunden zu dokumentieren. Es ist ratsam, regelmäßig und genau alle Überstunden zu notieren, um eine transparente Arbeitszeitabrechnung zu gewährleisten.
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Was muss der regB dokumentieren?
Der regB muss alle relevanten Informationen und Entscheidungen dokumentieren, die während seiner Amtszeit getroffen wurden. Dazu gehören beispielsweise Beschlüsse, Protokolle von Sitzungen, Korrespondenz und alle anderen wichtigen Unterlagen. Diese Dokumentation dient dazu, Transparenz und Nachvollziehbarkeit sicherzustellen und im Falle von Rückfragen oder Kontrollen eine umfassende Auskunft geben zu können. Zudem ist es wichtig, dass der regB alle Dokumente sorgfältig aufbewahrt und gegebenenfalls für eine bestimmte Zeit archiviert, um jederzeit darauf zurückgreifen zu können. Letztendlich trägt eine ordnungsgemäße Dokumentation dazu bei, die Rechenschaftspflicht des regB zu gewährleisten und die Integrität des Gremiums zu schützen.
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Wer muss tägliche Arbeitszeit dokumentieren?
Wer muss tägliche Arbeitszeit dokumentieren? In Deutschland sind Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu dokumentieren. Dies dient unter anderem der Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen und dem Schutz der Arbeitnehmer vor Überstunden und Ausbeutung. Die genauen Vorschriften zur Arbeitszeiterfassung können je nach Branche und Tarifvertrag variieren. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam sicherstellen, dass die Arbeitszeiten korrekt erfasst und eingehalten werden. Andernfalls können rechtliche Konsequenzen drohen.
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